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保税科技召开竞聘入职员工座谈会
信息来源:保税科技   发布时间:2018/1/26 10:32:23   阅读次数:1914

 

    至2018年1月,通过保税科技首次内部公开招聘入职的4名员工,已顺利度过3个月的试用期,正式入职新岗位。为加强与新员工们的交流,鼓舞和激发他们的工作热情,日前,公司组织召开新员工专题座谈会,公司党委书记、董事长唐勇出席会议,并发表重要讲话。
    会上,新入职集团公司投资管理部、董秘办、工程技术部和财务部的4名员工,围绕前期工作内容,畅谈了自己的实际感受和不足之处,纷纷感谢公司给予此次竞聘机会,并表示今后要进一步强化学习,提升综合素质,更好地立足本职岗位,服务公司发展。
    唐勇董事长对4位员工的入职表示祝贺,并对他们能够积极参与此次竞聘活动给予充分肯定和支持。他在讲话中指出,此次竞聘是保税科技集团举办的首次内部公开招聘活动,是公司在用人制度改革方面的一次创新和尝试,今后公司还将进行更多岗位的竞聘,以激发内部活力、促进内部人才有序流动。

    就新员工今后的工作要求,唐勇董事长提出四点希望和鼓励:

    一是要忠诚,要珍惜此次竞聘得到的岗位,充分发挥自身的工作职责,忠诚职守。
    二是要学习,要进一步强化学习业务、学习做事和学习做人,努力将自己打造成复合型人才,同时注重细节和沟通方式,提升办事效率,并保持谦虚、务实和勤奋的作风。
    三是要担当,要大胆作为,敢于担当,董秘办在做好三会等常规工作的基础上,进一步强化市值管理、市场接触和市场导向;投资管理部要围绕公司“263”战略,在项目寻找上精准发力;工程技术部要紧盯当前形势,系统化建设,为公司打造大宗商品供应链平台提供强有力的信息支撑;财务部是公司的“内当家”,要在开源节流、精细化管理等方面创新思维,勇于担当。
    四是要干净,清清白白做人,干干净净做事,要志存高远,从小事做起,从现在做起,只有把健康和廉洁放在首位,才能保障自己和公司发展行稳致远。
    最后,公司人力资源部负责人也勉励大家努力做到能做、会写、善讲,强化自身知识储备,提升自身价值,更好地投身于公司发展当中去。

 

 



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